第64章 孩子学习些事儿(第3/4 页)
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他们公司有一个文化，就是每个月月底，公司每个部门都要开一个小会，这个会，除了本部门的人参加以外，集合部也会安排集合人员旁听监督。
这个会的名字，叫做茶话会。
这个会讲什么？不讲工作，部门的领导和员工坐在一块儿，然后，让员工针对领导的工作及管理问题提意见，不能只说好听的。
而且还约定必须找缺点，找错误。
然后，领导，也可以提员工的意见，找员工的问题，但是不管说什么大家都不能争论反驳，我当时听到这个客户一这么一说。
我第一反应是什么？
我第一反应就是说，这样做的话，会不会引起领导和下属之间的矛盾，这个客户他告诉我。
其实最开始他也是非常担心的，但是后来，实践了一段时间之后，他发现这个方法很好，因为能够让大家�
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